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　　3月22日，擁有肯德基、必勝客等品牌的中國最大餐飲集團——百勝餐飲集團中國事業部，在北京、天津、哈爾濱、沈陽、西安、青島、上海、武漢、成都、廣州和深圳等超過100個城市同步舉行“百勝全國招募日”活動，向以應屆大學畢業生為主的年輕人提供1萬多名餐廳儲備經理的職位，從而掀開2014年百勝餐飲集團在全國大規模招聘的序幕，其中僅北京地區全年計劃招募900餘人。同時，為方便廣大年輕人更好地求職，招募日活動當天，百勝全面開設“本地面試、異地錄取”的招募形式，候選人可在自己目前所化療副作用在地向百勝公司遞交求職申請，併在此地完成大部分面試流程，經過錄用後，便可到自己求職意向所在城市去入職。這種招募形式省卻了求職者需前往求職目標城市面試的舟車勞頓，大大降低了求職者的應聘成本和時間，因此，一經推出，立刻成為熱議話題並受到大學生的青睞。
　　百勝餐飲集團中國事業部首席人力資源官羅淑瑩女士表示，“百勝集團本次在全國範圍內同步舉行的‘百勝全國招募日’大型活動，既是百勝在華業務迅速發展、培養中國本土人才的戰略需要，也是我們跨國公司響應政府‘從經濟增長轉向創造就業崗位’的工作重點所應盡的社會責任”。她還指出，“我們不僅僅為百勝培養人才，也為整個行業培養一大批擁有現代連鎖管理知識與實戰經驗的人才，有著百勝‘黃埔軍校’金字招牌的‘領軍人物’將為行業註入新生血液，帶動整個行業的進步。百勝熱烈歡迎更多青年才俊加入公司，與我們共同開拓當鋪人生、事業的發展機遇。”
　　突破地域局限，百勝創新招募模式microSD廣受年輕人青睞
　　在剛剛ssd固態硬碟比較落幕的全國“兩會”上，“就業”繼續成為廣受關註的話題之一。據統計，2014年大學畢業生規模超過720萬人，這使得今年的就業形勢依然不容樂觀，但從就業市場整體上看，第三產業服務行業對人才的需求量仍較大，且有所增加，快速發展的服務業將成為未來就業市場的主體。在此背景下，百勝公司舉辦的本次大規模招聘活動受到大學畢業生的追捧。
　　為了更加方便應聘者參加面試，百勝餐飲集團在總結去年人才招募和選拔的經驗基礎上，根據自身連鎖餐廳遍佈中國的特點和規模優勢，招募活動日當天，在113所城市全面推出了“本地面試、異地錄取”的招聘模式。候選人可在全國招募日當天前往任一地點面試，百固態硬碟原理勝將初試、覆試等面試流程簡化，並盡可能在同一天落實完成，總體面試時間比平日節省大約1/3。應聘者經過錄用後，便可到自己求職意向所在地城市入職。該招募形式突破常規招聘的地域局限性，大大降低了求職者的應聘成本和時間。此外，在招募日活動的宣傳預熱上，百勝還積極利用年輕人喜歡的社交媒體，增進應徵者對於招募日活動以及百勝集團的互動與瞭解。
　　更系統、更扎實的培訓體系，“養成計劃”讓年輕人四年成就商業領軍人物
　　有專家指出，目前年輕人擇業困難較大的原因之一是缺乏行業認識和就業指導。據介紹，百勝為年輕人量身定做的“黃埔軍校領軍人物養成計劃”，以更系統的個人成長和更扎實的職業發展培訓體系，提升學子對服務行業的認識，未雨綢繆地為年輕人設計符合自身發展需要的職業通路。使年輕人從餐廳“儲備經理”開始，銳變到四年後管理千萬營業額，帶領百人團隊的商業領軍人物。“領軍人物養成計劃”主要分為四個階段：
　　“脫穎而出”階段，入職8-12個月。年輕人進行餐廳基本日常流程運作的學習，學會以經營者的角色與顧客和員工進行溝通，完成職場新人到初級管理者的轉變，成長為餐廳儲備經理；
　　“蓄勢待發”階段，歷經12-18個月成長為餐廳副經理。儲備經理以管理者的身份全面參與餐廳管理，深入學習餐廳設備、成本、人力資源管理等各方面的專業知識，學會領導團隊、合理配置資源；
　　“一展長才“階段，在8-12個月，這批年輕人將協助餐廳經理完成人員培訓與輔導、利潤優化。晉升為資深副經理，一躍為餐廳管理團隊的核心成員，成為”領軍人物”的接班人；
　　“領軍人物“階段，他們成長為帶領上百人的團隊、管理著年營業額上千萬的餐廳、理論與實戰兼備的獨當一面的專業經理人。不久，他們繼續學習零售連鎖業知識，向更高的營運職位或者向各職能部門、甚至成為加盟商邁進。
　　關於百勝餐飲集團
　　百勝餐飲集團是全球餐廳網絡最大的餐飲集團，在全球超過130個國家和地區擁有超過40，000家連鎖餐廳。百勝餐飲集團旗下的肯德基、必勝客、塔可鐘三個餐飲品牌分別在烹雞、比薩、墨西哥風味食品連鎖餐飲領域居全球領導地位。截至2013年12月底，百勝集團在在中國大陸擁有超過4500家肯德基餐廳，1000多家必勝客餐廳。此外，百勝還擁有200餘家必勝宅急送、近30家東方既白和近400家小肥羊餐廳。中國百勝員工人數超過43萬名。中國百勝是百勝餐飲集團在全球發展最快、增長最迅速的市場。來源：騰訊教育【打印】【頂部】【關閉】
　　 　　（原標題：肯德基、必勝客全年擬招萬餘名餐廳儲備經理）